崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作，完善現(xiàn)有的管理制度；
2、制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
3、完善公司績效管理體系，確保公司組織績效與員工績效的貫徹落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求
1、大專學(xué)歷及以上，男女不限，5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，熟悉公司行政事務(wù)處理，能妥善對(duì)接處理好公司內(nèi)外事務(wù)；
3、對(duì)人力資源的6大模塊均有涉及，對(duì)招聘及績效有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)；
4、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，高效執(zhí)行，有較強(qiáng)的邏輯思維及統(tǒng)籌能力，能承受較大壓力。