任職要求：
1、人力資源或法學等相關專業(yè)本科及以上文憑，5年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有較全面的管理知識和專業(yè)知識，有專業(yè)法律知識、有豐富的管理經(jīng)驗、善于協(xié)調和處理與政府及各部門之間的事務和各種公共關系，有較好的組織能力和應變能力；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用人力資源相關軟件；
6、身體健康，形象氣質佳，有較大的抗壓能力。