崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定保健品事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（含品牌渠道建設(shè)規(guī)劃、市場與銷售推廣策略等），審核部門年度工作計劃，確保各項工作順利開展與達成；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及修正部門的各項管理制度與流程，指導(dǎo)新人，提高工作效率，建設(shè)完善的體系；
3. 制定年度費用預(yù)算目標(biāo)，監(jiān)督費用的實際執(zhí)行情況，確保各項費用指標(biāo)在預(yù)算范圍內(nèi)；
4. 參與公司年度經(jīng)營計劃，根據(jù)公司目標(biāo)，分解進銷存指標(biāo)給采銷小組，對方案與執(zhí)行過程進行監(jiān)控與評估，并針對問題提出整改建議，分享經(jīng)驗，以保障公司經(jīng)營目標(biāo)的完成；
5. 審核年度品質(zhì)管理相關(guān)政策及品質(zhì)保障相關(guān)管理制度，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)；
6. 根據(jù)市場需求和公司目標(biāo)，制定產(chǎn)品的品類規(guī)劃，保障商品結(jié)構(gòu)的完整性和選品的有效性；
7. 審批年度、季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，審批產(chǎn)品上市計劃與生產(chǎn)進度，保證大貨按時上市且到店銷售，提升整體銷售業(yè)績；
8. 聯(lián)合營銷部制定門店促銷方案（包括檔期、選品、門店激勵方案等）、促銷策略，確保完成月度和年度的銷售指標(biāo)；
9. 統(tǒng)籌、指導(dǎo)并審核門店視覺陳列的標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督陳列標(biāo)準(zhǔn)的實際執(zhí)行情況，保障產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達成；
10. 規(guī)劃、配置部門人力資源，維護部門組織建設(shè)，開展本部門員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的工作績效與能力，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍。
綜合能力
1. 市場敏銳力；靈活應(yīng)變力（并非一切按計劃進行，根據(jù)競爭對手改變策略）；
2. 具備良好的談判能力；
3. 具備較強的溝通表達能力，善于內(nèi)、外部協(xié)調(diào)；
4. 具備較強的組織能力與計劃能力；
5. 具備良好的寫作能力（撰寫方案能力）。
專業(yè)經(jīng)驗
1. 至少 5 年相同行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；曾擔(dān)任區(qū)域或全國銷售總監(jiān)（經(jīng)理）或總經(jīng)理職務(wù)均可；
2. 有一定的供應(yīng)商或生產(chǎn)廠商資源，具備較強的商務(wù)談判能力及渠道開發(fā)管理能力；
3. 具有較強的專業(yè)知識，掌握生產(chǎn)工藝，對產(chǎn)品成分、價格、工序等有清晰了解；
4. 具備良好的營銷管理能力，能幫助客戶進行產(chǎn)品動銷，并完成所屬事業(yè)部生意指標(biāo)（批銷）；
5. 具備良好的培訓(xùn)能力，為內(nèi)、外部有需要的崗位（或客戶）提升培訓(xùn)，提升銷售技能。