一、工作職責(zé)和任務(wù)
1．制定人事行政管理政策：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定相應(yīng)的人事行政管理政策，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性和規(guī)范性。
2．組織協(xié)調(diào)工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的人事行政工作，包括會(huì)議安排、文件傳遞、差旅管理等方面，以提升內(nèi)部溝通效率。
3．辦公環(huán)境管理：維護(hù)良好的辦公環(huán)境，包括辦公設(shè)施的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)和分發(fā)等，確保員工的工作條件舒適。
4．人事行政管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人事行政管理團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。
5．優(yōu)化人事行政管理流程：定期審查人事行政管理工作流程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，提高人事行政管理工作的效率和效果。
6．費(fèi)用控制與管理：負(fù)責(zé)公司的人事行政費(fèi)用預(yù)算編制和執(zhí)行，確保各項(xiàng)費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)。
7．外部關(guān)系維護(hù)：與相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，為公司爭(zhēng)取有利政策和資源。
8．園區(qū)內(nèi)資產(chǎn)的管理，包括廠房的租賃、合同、費(fèi)用收繳等。
9．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：積極參與公司其他重要事務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
二、工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)
1．保證人事行政管理工作的規(guī)范性和高效性，滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需求。
2．保持與各部門(mén)良好的合作關(guān)系，提升內(nèi)部滿(mǎn)意度。
3．維護(hù)良好的辦公環(huán)境，創(chuàng)造舒適的工作氛圍。
4．有效控制人事行政費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)成本效益化。
三、工作態(tài)度與心態(tài)
1．保持積極的工作態(tài)度，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。
2．具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)公司的發(fā)展負(fù)責(zé)。
3．不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
4．善于溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與發(fā)展。
四、專(zhuān)業(yè)能力與技能要求
1．具備豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。
2．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
3．具備良好的溝通和談判技巧，能夠與不同部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。
4．熟悉人事行政管理軟件和辦公軟件的使用，具備數(shù)據(jù)分析和管理能力。
5．具備C1駕照。